Thread enfer Fiscal Français. Je vous présente ici un cas concret qui va permettre d'illustrer pourquoi la fiscalité Française est un enfer et pourquoi ce n'est pas le patron le problème mais les taxes.
Mon client, gérant de PME, 16 salariés. Il aime récompenser le travail de

ses salariés. Ils les paient relativement bien pour le niveau de qualification demandé : 1 800 brut mensuels. Au total cela coûte à l'entreprise 25 073 EUR soit 2089 par mois et le salarié, célibataire touche 16 748 EUR après tout impôts. Soit 1395 EUR super net par mois.

Fin d'année, il souhaite leur donner une prime de 20% de leur Brut. Soit 1800*12*20% = 4 320 EUR de prime qu'il souhaite verser.
Maintenant, c'est là que ça devient problématique. Savez vous combien va toucher le salarié sur ces 4320?

Et bien il va toucher 1492 Euros. C'est à dire que 65% de la prime va partir en Taxes et impôts. 65% ! Et je ne parle pas d'un milliardaire là, on parle d'un mec qui touche 1800 euros. Pour les curieux, les raisons proviennent des exemptions de charges type Fillon,

c'est un peu technique mais l'idée c'est qu'en favorisant les bas salaire, il existe un mur de rémunération. De sorte qu'un salarié, passé 1600 euros brut coûte EXTREMEMENT plus cher par euro supplémentaire qu'un salarié en dessous. Du coup l'ascenseur social est niqué.

Maintenant, que doit faire mon client ? (Amis CGP, je sais ce qui existe). Est-ce qu'il doit quand même verser cette prime ou bien se garder cela dans la poche ? Car si il le garde pour lui, il sera taxé à 49% (IS + PFU). STOP A L'INGERANCE DE L'ETAT. Cela fait plus de mal

que de bien et cela accentue finalement le gap entre les bas salaires et les cadres. Mon client pense faire plaisir en donnant 4KEUR de prime. Au final, il ne fait que nourrir la bête sociale et son salarié récupère des miettes. C'est un SCANDALE.

Merci de RT #LesPatronsSontDesParasites